{"id":456,"date":"2019-02-18T16:43:52","date_gmt":"2019-02-18T16:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/delfiepartners.com\/blog\/?p=456"},"modified":"2019-02-18T16:43:52","modified_gmt":"2019-02-18T16:43:52","slug":"oggi-per-lavorare-devi-essere-ibrido-e-multipotenziale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/delfiepartners.com\/blog\/2019\/02\/18\/oggi-per-lavorare-devi-essere-ibrido-e-multipotenziale\/","title":{"rendered":"Oggi per lavorare devi essere ibrido e multipotenziale!"},"content":{"rendered":"

Il lavoro \u00e8 diventato ibrido: le competenze si intrecciano e aumentano le possibilit\u00e0 di trovare diversi tipi di lavoro. Uno sguardo alle nuove hybrid skills e alla multipotenzialit\u00e0.<\/em><\/p>\n

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Zygmunt Bauman, il famoso sociologo\/filosofo che ha ben saputo raccontare l\u2019instabilit\u00e0 del periodo storico in cui viviamo attraverso il suo concetto di \u201csociet\u00e0 liquida\u201d, rivolgeva molte delle sue osservazioni critiche anche al mondo del lavoro, oggi considerato troppo flessibile, precario e insicuro.<\/p>\n

Che il mercato del lavoro oggi sia flessibile \u00e8 un dato di fatto. <\/strong>Chi comincia una professione da giovane e la porta avanti tutta la vita, nello stesso campo e, addirittura, nello stesso luogo di lavoro (il mitologico \u201cposto fisso\u201d) \u00e8 visto come una sorta di privilegiato, data la frequenza di contratti a breve termine<\/strong> e ad una formazione che sembra non finire mai e che rimanda ad oltranza la possibilit\u00e0 di considerarsi un professionista.<\/p>\n

Non tutti vedono questa instabilit\u00e0 come un fattore negativo per\u00f2<\/strong>. Per molti \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 di rendere la propria vita lavorativa (e non solo) molto pi\u00f9 gratificante.\u00a0 Insomma, il nostro spirito di sopravvivenza e adattamento ci porta non solo ad abituarci a questo nuovo modo di lavorare, ma anche di trasformarlo in un cambiamento positivo rispetto al passato. Il lavoro freelance<\/strong>, il coworking, i vari part-time ad incastro, gli orari di lavoro flessibili, lo smart working: tutto questo ci d\u00e0 un\u2019idea di cosa sia il lavoro liquido oggi.<\/p>\n

Apertura mentale ed elasticit\u00e0 sono fondamentali<\/strong> per adattarsi ai cambiamenti senza lasciarsi governare dalla paura e i giovani sono sicuramente i pi\u00f9 preparati ad affrontare quest\u2019evoluzione lavorativa<\/strong>; loro sanno che le future prospettive occupazionali sono diverse da quelle dei loro genitori ai tempi della gavetta e sono pronti a svolgere lavori che prima non esistevano e che richiedono l\u2019acquisizione di nuove competenze, soprattutto nel campo della tecnologia e del digitale.<\/p>\n

Hybrid skills<\/strong><\/p>\n

In inglese le chiamano \u201cHybrid Skills\u201d, le competenze ibride. In italiano Ibrido \u00e8 un individuo proveniente dalla combinazione di diverse specie; in ambito lavorativo la definizione si applica al concetto che oggi, al giovane lavoratore, si richiede la volont\u00e0 di imparare diverse abilit\u00e0 tecniche, relazionali, comunicative e digitali per creare una figura lavorativa dinamica e tecnologica.<\/p>\n

Saper scrivere per il web, saper utilizzare software di grafica, conoscere le basi della programmazione, saper comunicare in maniera persuasiva, riuscire ad organizzarsi e lavorare su pi\u00f9 progetti contemporaneamente, sono le soft skills che le nuove aziende ricercano nelle figure professionali<\/strong><\/p>\n

Quindi, se \u00e8 vero che \u00e8 pi\u00f9 difficile tenersi un lavoro, l\u2019acquisizione di numerose skills permette di avere una probabilit\u00e0 maggiore di essere \u201coccupabile<\/strong>\u201d e quindi di trovare pi\u00f9 facilmente una nuova occupazione.<\/p>\n

A questo punto, potrebbe sorgere un dubbio: perdere la propria attenzione su tanti argomenti diversi senza specializzarsi mai vuol dire fare tutto male? \u00c8 cos\u00ec improbabile riuscire a fare cose diverse e farle bene?<\/strong><\/p>\n

A questo proposito, negli ultimi anni si \u00e8 parlato molto di Multipotenzialit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Chi sono i multipotenziali?<\/strong> I multipotenziali sono proprio quelle persone che per scelta o vocazione, si rifiutano di seguire una sola direzione lavorativa e sanno che si possono sfruttare, in maniera vantaggiosa, tutte le nostre passioni.<\/p>\n

Sono persone curiose di pi\u00f9 argomenti, anche molto diversi tra loro e con molte occupazioni creative, come lo \u00e8 Emilie Wapnick, l\u2019autrice \u201canti-carriera\u201d che ha fatto suo questo termine, che \u00e8 stata musicista, cantante, web designer, regista, studentessa di legge ed ora anche career coach.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>I multipotenziali hanno una capacit\u00e0 di apprendimento pi\u00f9 rapida<\/strong> e una maggiore adattabilit\u00e0 ad ogni ambiente di lavoro, due capacit\u00e0 che ogni azienda vorrebbe dal proprio dipendente ma che tornano utili anche nel caso in cui si voglia lavorare come freelance o per diversi datori di lavoro.<\/p>\n

In un mercato sempre pi\u00f9 competitivo<\/strong>, l\u2019unico modo per assicurarsi una (o pi\u00f9) carriere \u00e8 quella di non smettere mai di aggiornarsi ma anzi apprendere ed utilizzare pi\u00f9 competenze possibili.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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